zasobyforum/regulamin pracy sklepu Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Praca sprzedawcy a zadaniowy system czasu pracy

Praca sprzedawcy a zadaniowy system czasu pracy

wprowadzony w art. 140 kodeksu pracy (Dz. U. 1998 r., Nr 21 poz. 94): Art. 140. W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany (...)

Nadgodziny kierownika

Nadgodziny kierownika

zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia (...)

Argumenty - zniesienie współwłasności

Argumenty - zniesienie współwłasności

zatrudnienia są znikome”. Czy sąd może odebrać powyższy zapis jako oświadczenie o porzuceniu pracy zawodowej na rzecz pracy we „własnym” sklepie, co może działać na korzyść (...)

Likwidacja sklepu i wypowiedzenie umowy

Likwidacja sklepu i wypowiedzenie umowy

sklepu, w którym pracuje (jeden z kilku sklepów, jakie posiada). Czy ma takie prawo? Czy powinien wypłacić ekwiwalent za miesiące od maja do września? Umowa o pracę na czas określony, w której nie (...)

Zezwolenie na sprzedaż napojów alkoholowych

Zezwolenie na sprzedaż napojów alkoholowych

;  na terenie szkół oraz innych zakładów i placówek oświatowo-wychowawczych, opiekuńczych i domów studenckich,   na terenie zakładów pracy oraz miejsc zbiorowego żywienia pracowników, (...)

Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika

Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika

pracownicami za wypowiedzeniem w związku z likwidacją sklepu (firma będzie funkcjonować nadal). Zgodnie z art. 177 kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę (...)

Odpowiedzialność materialna pracowników

Odpowiedzialność materialna pracowników

Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie oraz umowna odpowiedzialność wspólna pracowników prawo pracy, odpowiedzialność materialna, kosztowności, praca, powierzone mienie, pracodawca

Powierzchnia pod działalność

Powierzchnia pod działalność

to forma darowizny i jak to się mam prawnie do kosztów), czy użyczona powierzchnia musi być wtedy jakoś fizycznie oddzielona od reszty sklepu, żeby się skarbowy nie czepiał? Dodam jeszcze iż sklep (...)

Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy

Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy

pracy: 1) nie wykonuje pracy zarobkowej, 2) nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Wykorzystywanie zwolnienia niezgodnie z jego celem jest (...)

Wyłudzenie bezzwrotnej dotacji przez bezrobotnego

Wyłudzenie bezzwrotnej dotacji przez bezrobotnego

sprawie szczegółowych warunków i trybu dokonywania refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego

Zakaz palenia tytoniu na terenie zakładu a BHP

Zakaz palenia tytoniu na terenie zakładu a BHP

sklepu. palenie papierosów, czas pracy, miejsce pracy, sklep spożywczy, zakaz palenia

Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika

Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika

, udzielić zaliczkowo urlopu w okresie ferii szkolnych. Jest to jednak tylko swobodna decyzja pracodawcy. Co ważne, że do czasu pracy młodocianego wlicza się czas nauki w wymiarze wynikającym z obowiązkowego

Inspektor pracy uratował sklep przed pożarem

Inspektor pracy uratował sklep przed pożarem

pomieszczeniach sklepu wynosiła ok. 14°C. inspektor pracy, sklep, pożar, temperatura, BHP, kotłownia

Odsetki ustawowe od zaległej premii

Odsetki ustawowe od zaległej premii

. Dlatego trudno mówić o odsetkach za opóźnienie skoro pracodawca nie ma obowiązku jej spełnienia. Oczywiście okoliczności sprawy (wypłacenie premii uznaniowej w listopadzie pomimo, że stosunek pracy (...)

Ustalenie warunków zabudowy dla budowy sklepu

Ustalenie warunków zabudowy dla budowy sklepu

pracy i mieszkanie, lecz (Dz.U. 1999r., Nr 43, poz.430) uniemożliwia nam dalszą inwestycję. Proszę poradzić, co zrobić dalej, do kogo się udać po pomoc, do kogo odwołać? Zjazd publiczny, to zjazd

Odmowa podpisania wypowiedzenia przez pracownika

Odmowa podpisania wypowiedzenia przez pracownika

uchybionego terminu”.   Podsumowując - wypowiedzenie zostało skutecznie dokonane z dniem wręczenia go pracownikowi. prawo pracy, wypowiedzenie, skuteczność, niepodpisanie wypowiedzenia

Rozwód a działalność gospodarcza jednego małżonka

Rozwód a działalność gospodarcza jednego małżonka

osobistej pracy przy wychowaniu dzieci i we wspólnym gospodarstwie domowym. Ustalenie nierównych udziałów może dotyczyć tylko całego majątku wspólnego. Nie można żądać ustalenia nierównych (...)

Rozszerzenie klauzuli wykonalności aktu notarialnego na małżonka

Rozszerzenie klauzuli wykonalności aktu notarialnego na małżonka

stwierdzona tytułem egzekucyjnym wierzytelność powstała z czynności prawnej dokonanej za zgodą małżonka dłużnika. Może jednak powołac świadka który widział żonę Dłużnika pomagającą mu w pracy (...)

Koszty kontroli Państwowej Inspekcji Sanitarnej

Koszty kontroli Państwowej Inspekcji Sanitarnej

zakupu, zużycia i konserwacji aparatury i sprzętu laboratoryjnego;koszty transportu.Do wysokości kosztów bezpośrednich dolicza się wysokość kosztów pośrednich.Czas pracy pracownika (...)

Płatny urlop zdrowotny a działalność gospodarcza

Płatny urlop zdrowotny a działalność gospodarcza

ambulatoryjnego, wówczas prowadzenie sklepu zdecydowanie stoi "w sprzeczności z celami udzielonego urlopu". Ocena zatem sytuacji wymaga stwierdzenia, czy dalsze prowadzenie działalności gospodarczej (...)

Żądanie odszkodowania za uszkodzone rzeczy

Żądanie odszkodowania za uszkodzone rzeczy

. Ubezpieczyciel odmówił wypłaty jakiegokolwiek oszkodowania twierdząc, że brak do tego podstawy, skoro zajście miało miejsce w godzinach pracy salonu, w obecności pracownika. W jaki sposób firma (...)